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妇女没能力的借口不能再被企业提及——专访马来西亚妇女、家庭与社区发展部部长卡里姆女士
日期:2014-06-05 08:41:46

                                                                                                         &n万博app-manbetx 赌博bsp;                                                           来源:中国妇女报

        记者:马来西亚妇女、家庭与社区发展部作为一个政府行政机构,从名字上看融合了很多内容,它管理的职能范围及功能是什么?

  卡里姆:我们这个部关注及关照的范围很广,从小孩到老人、从他们呱呱坠地到寿终正寝。不能说我们权力很大,但确实工作非常多。我们工作的重点对象依次是妇女、儿童、残疾人、老人、NGO 以及社会福利。

  记者:作为一位妇女领袖,您显然是打破了“玻璃天花板”的成功女性。那么,您是如何看待这个困扰全球女性发展的问题?在马来西亚,政府是如何帮助妇女打破这一障碍的?

  卡里姆:首先,我希望女性不要让自己有这样的框框,总记着玻璃天花板就会被它所束缚。女性同胞们需要建立自信,相信自己的能力。

  总的来说,要破解女性晋升高层的问题,妇女需要得到教育支持、经济赋权、政策支持和网络支持。

  就教育支持而言,在今天越来越多的妇女受到高等教育,这是妇女晋升的基础。从马来西亚的情况来看,我们的大学入学率从2005年的88.4%增加到2012年的92.1%,这是一个巨大的进步。另外,女性的市场参与率也逐渐从2007年的46.4%增长到2013年的52.4%,明年我们有信心达到55%。

  就政策支持而言,我们希望通过出台有利政策来为妇女出门工作解决后顾之忧。马来西亚政府鼓励幼儿照料中心的发展并给予家庭一些经济支持。为了让市场接纳生育后的母亲,我们给企业实行双重税收减免政策,并为愿意重返职场的母亲提供相关职业培训。妇女是这个国家的资产,只要她们愿意回归工作,我们就希望社会能够重新接纳她们,让她们继续发光发热。

  我很自豪,马来西亚的公共部门妇女领袖比例高于30%,达33.7%,接下来我们的目标是50%。这离不开马来西亚有很多很好的领袖,比如我们的总理,他对女性是很欢迎的。不过在私营部门的妇女领袖比例只有15%。其实,我想说,玻璃天花板不是个问题,我们这个社会提拔人才越来越根据人的价值,而不是性别。今天的妇女拥有选择的权利。我们希望更多的妇女重返职场,因为她们受到了高等教育,有家庭服务的帮助,为什么不让自己的价值进一步发挥?

  另外,考虑到妇女希望照顾家庭的愿望,她们希望能够拥有弹性的工作,我们也鼓励政府、企业开放这种工作方式,比如在我们的政府里,有一些法务部、建筑工程部、编译部的员工就享受了这种“弹性工作安排”,我个人也是十分赞同的,如果家庭也可以做,我们允许不来单位。

  记者:有人会担心一旦放开了弹性工作,管理人力的难度就加大了。

  卡里姆:我们必须保证生产率,所以一定的监控也很有必要。我们有这样几种方式:或者上下班时间灵活,或者两个人共同轮班,这个工作方式适用于女性以及男性,因为男性也有照料家庭的责任。我们会做这方面的安排。

  我们试着通过提供良好的儿童照料、好的政策引导让工作环境更友善,让妇女能对工作感到放心、舒心,甚至得到一些经济收入。虽然弹性工作安排只能做到对一部分工作开放,但也是有它一定的作用。

  当然,现在越来越多女性自己做着小生意,在线商贸、自由职业,做点咨询、写点书,也是弹性工作的形式,不论如何做,都是女性自己的选择,今天她们完全有自己选择的权利。

  另外,我们知道妇女尤其需要经济赋权。为此我们提供培训和帮扶项目。我们的培训是极富针对性的,因为曾经有些企业董事会跟我们表示,不能雇佣更多妇女进入决策层是因为她们能力不足,比如不会读公司财务报表。我们就针对这些企业提出的要求对有潜力的妇女进行培训,让她们具备竞聘资格。我们不希望再听到企业提及妇女没有能力的借口,所以我们开设了很多课程来帮助女性获得经济赋权。

  记者:您如何理解包容性增长中的性别内涵?

  卡里姆:包容性增长强调不同群体、不同区域间的共同发展,这其中包括不同性别的共同发展,以及弱势群体的共同发展。我们的社会是个包容的社会,因为我们的首相非常有女性意识,所以对于妇女问题的反映是迅速及时的。不过现在男人开始担忧了,因为就业市场上的男性越来越少,我们接下来会去研究这个问题。我们希望两性能共同发展,而不仅仅是女性的发展。

  同时,我们也关注弱势群体,特别是那些收入少的妇女群体,包括丧偶妇女、离异妇女、老年妇女等。因为她们也是社会结构中的一部分,从数据统计中,我们知道,贫困人口中大部分是妇女。

  关于性别的不均衡及弱势群体的发展受限的问题,我认为社会、政府、人们必须互相协作,互相理解。我们这个机构不只是关注高层妇女的发展,更关注基本的一些问题,比如我们的文化,我们的信仰,我们从哪儿来等等。归根溯源,家庭是社会发展的基础,我们希望,能通过我们的工作将马来西亚打造成一个实现性别平等、实现家庭发展、充满关爱的社会。

 

 

 

 
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